A professora Rutemara Florencio, da Escola Estadual Tancredo Neves, está entre os 10 vencedores do Prêmio Educador Nota 10 – Edição 2019. Com o projeto “História das Mulheres em Roraima”, a professora valorizou as lideranças femininas do Estado.

O projeto vencedor foi desenvolvido dentro da disciplina de História. O destaque do trabalho foram as mulheres protagonistas de suas próprias histórias e que, dentro de sua profissão, de forma pioneira, ajudaram a construir a História de Roraima.

Os estudantes do Ensino Médio realizaram pesquisas, leituras e entrevistas, que foram registradas em vídeos. As entrevistas deram origem à produção de textos, documentários e sites contendo as histórias das mulheres entrevistadas. Foram envolvidos mais de cem alunos.

O Prêmio Educador Nota 10 é uma iniciativa da Fundação Victor Civita e foi criado no ano de 1998 com a intenção de reconhecer e valorizar as boas práticas educacionais realizadas por professores, coordenadores pedagógicos e gestores escolares da Educação Básica de todo o Brasil.

“Fiquei muito feliz com esse resultado. Só por estar entre os 50 finalistas já estava feliz. Quando apresentei a proposta do projeto, os estudantes ficaram super felizes, engajados e queriam fazer algo novo. Acreditei na capacidade deles e eles foram além. O projeto é inédito e superou as expectativas”, disse, feliz, a professora.

A professora Rutemara falou também sobre o tema escolhido para o projeto e das experiências no decorrer das atividades.

“O tema do trabalho é muito relevante para a sociedade. As mulheres estão lutando, fazendo acontecer e não aparecem com destaque nas notícias, nem nos livros. E a proposta era valorizá-las. Os próprios alunos falaram que nunca tinham prestado atenção em quanto as suas mães eram trabalhadoras, tinham jornada tripla, se dedicavam querendo vencer na vida e foram observar isso do decorrer do projeto. Então, só por isso, o trabalho para mim foi essencial”, explicou Rutemara.

Este ano, a edição do Prêmio Educador Nota 10 registrou 4.876 inscrições, com a participação de docentes de 17 Estados.

PREMIAÇÃO - Os 10 vencedores receberão um vale-presente no valor de R$ 15 mil reais, assinaturas no site NOVA ESCOLA, divulgação do seu projeto na revista e no site da NOVA ESCOLA, além de vale-presente de R$ 1 mil para a escola em que foi aplicado o projeto.

Os 10 vencedores também ganharão uma viagem para São Paulo (SP), para participar da cerimônia de premiação final que ocorrerá no dia 30 de setembro e também, como parte da premiação, vivenciarão uma semana de imersão com atividades exclusivas.

O prêmio é destinado a projetos realizados nas áreas da Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio. A premiação é realizada desde 2014 em parceria com a Abril, Globo e Fundação Roberto Marinho.

O Educador Nota 10 também conta com o apoio da Nova Escola, Instituto Rodrigo Mendes e Unicef, além de patrocínio da Fundação Lemamm e SOMOS Educação. A lista com o resultado final está disponível em: premioeducadornota10.org/.

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O Fórum Estadual de Educação de Roraima (FEE/RR) realiza nesta quarta-feira, 17, a 1° reunião ampliada com o tema ‘Base Nacional Comum Curricular (BNCC)’. O evento será partir das 14h, no auditório da Univirr (Universidade Virtual de Roraima) do bairro Pricumã.

O objetivo da reunião é apresentar os princípios norteadores da BNCC para construção do currículo do território das redes estadual e municipal assim como, socializar o Documento Curricular de Roraima (DCRR) com ênfase na 1ª Etapa da Educação Básica (Educação Infantil).

“A partir do 2° semestre deste ano, vamos realizar reuniões ampliadas com temas de relevância para a melhoria da qualidade da educação do Estado. Além de cumprir o cronograma e calendário temático aprovado pelo colegiado”, explicou a coordenadora Fórum, Simone Batista.

A secretária de Educação e Desporto Leila Perussolo participará da programação do Fórum apresentando os fundamentos e princípios da BNCC. Toda a construção do DCRR será explicada pela Coordenadora Estadual Pedagógica da BNCC, Márcia Helena maia de Lima.

Na sequência das atividades, o coordenador administrativo da BNCC e secretário executivo da Undime (União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação), Kenedy Leite abordará o processo de implementação do DCRR no Estado e municípios.

Já a professora Francimeire de Souza Almeida fará a apresentação da 1ª Etapa da Educação Básica (Educação Infantil) constante no DCRR.  Além disso, haverá debate com o tema ‘O currículo da Educação Infantil e a formação de professores: creches e pré-escolas’.

“É importante que haja esses espaços para debates sobre a política nacional e foco regional de educação, para acompanhar e avaliar a implementação do Plano Estadual de Educação, entre outras questões”, ressaltou a coordenadora Simone.

Participam da reunião setores que trabalham de forma direta e indireta com a educação, instituições que são componentes e membros do Fórum. Cada membro que participará da reunião terá direito a levar até cinco acompanhantes.

FÓRUM - O Fórum Estadual de Educação de Roraima (FEE/RR) é um espaço de interlocução permanente entre a sociedade civil e a comunidade educacional em nível nacional e local e foi criado por meio da Portaria N° 3016/18/SEED/GAB/RR de 24 de setembro de 2018.

Entre os membros que compõem o Fórum estão representantes da Seed, CEE (Conselho Estadual de Educação), Undime, UFRR (Universidade Federal de Roraima), Sinter (Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Roraima), Opirr (Organização dos Professores Indígenas de Roraima), UERR (Universidade Estadual de Roraima), UCME (União Nacional dos Conselhos Municipais de Educação), entre outros.

BNCC E DCRR - A Base Nacional Comum Curricular é um documento de caráter normativo que define o conjunto orgânico e progressivo de aprendizagens essenciais que todos os alunos devem desenvolver ao longo das etapas e modalidades da Educação Básica.

Já o Documento Curricular de Roraima é um documento construído de acordo com as diretrizes da BNCC que irá nortear o currículo e os conteúdos a serem ministrados nas escolas de Educação Infantil e Ensino Fundamental da rede pública de ensino.

O DCRR foi elaborado em regime de colaboração por meio de uma parceria entre a Seed e a Undime com a efetiva participação dos redatores (professores que atuam nas redes de ensino). O DCRR será implementado no Estado e atualmente ocorre a fase de formação dos profissionais da Educação.

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A Seed (Secretaria de Educação e Desporto) irá implantar a primeira escola bilíngue no Estado para alunos Surdos. A instituição de ensino funcionará na Escola Estadual Monteiro Lobato e contará com a parceria da UFRR (Universidade Federal de Roraima).O objetivo da escola bilíngue é que todos os alunos e servidores da instituição falem em Libras até o final de 2020.

A escola funcionará nos turnos matutino e vespertino e atenderá alunos do 6° ao 9° ano do Ensino Fundamental. Os alunos matriculados na escola bilíngue frequentarão no horário oposto o CAS (Centro Estadual de Atendimento as Pessoas com Surdez).

Na disciplina de Língua Portuguesa os estudantes terão aula de na modalidade escrita, junto com os outros alunos, e com os professores bilíngues de forma separada em libras.

“Os alunos Surdos vão ter aulas com os demais estudantes normalmente. As aulas de Português ocorrerão em Libras para esses estudantes, pois precisamos estimular a parte escrita com as concordâncias e outras regras da disciplina”, explicou a gestora do CAS.

Durante as aulas na escola bilíngue, os professores terão o apoio de intérpretes em Libras. “Estamos trabalhando para que ocorra um ensino pedagógico de melhor qualidade para todos os alunos da rede estadual de ensino, principalmente para esse público”, disse Cynara.

No decorrer da implantação da escola bilíngue será realizada formação dos professores para atuarem dentro da instituição, além de toda a comunidade escolar. “Vamos capacitar todos que atuam na escola para que aprendam a se comunicar em libras, pois essa é a forma verdadeira para que ocorra a real inclusão da pessoa surda”, ressaltou Cynara.

Atualmente o Estado conta com a Educação Especializada através do CAS, que atende 21 alunos duas vezes por semana e conta com o auxilio de 18 professores. Os estudantes são atendidos em três momentos: atendimento em Libras, onde são trabalhadas áreas especificas; Língua Portuguesa como segunda língua na modalidade escrita e Libras.

A escola bilíngue é uma parceria entre a Seed, CAS e UFRR (Universidade Federal de Roraima). Na última quinta-feira, 11, o consultor Educacional em Educação Bilíngue do MEC (Ministério da Educação) Andre Reichert esteve em Roraima para conhecer o projeto da escola bilíngue. O consultor está visitando vários estados brasileiros para implantação da escola bilíngue no país. 

A rede estadual de ensino conta com 32 alunos com deficiência auditiva distribuídos em 22 escolas.

INCLUSÃO- Este ano, a Seed realizou processo seletivo para contratação de intérpretes em Libras para atuação nas escolas estaduais. O processo seletivo contou com avaliação prática, ou seja, os candidatos passaram por uma banca de avaliação.

“Isso foi algo inédito aqui no Estado e sem dúvidas fez uma grande diferença, pois estamos com pessoas capacitadas para atenderem da melhor forma possível nossos alunos”, destacou Cynara.

A Seed ofertou 52 vagas no processo seletivo e entre as atribuições do cargo de intérprete de Libras estão fazer traduções de textos da Língua Portuguesa para Libras e de Libras para Língua Portuguesa, intermediar a comunicação entre surdos e ouvintes, prestar serviços de tradução e interpretação em seminários e palestras.

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Como parte da política de geração de emprego e renda, o Governo de Roraima encaminhou, no primeiro semestre de 2019, aproximadamente 100 pessoas para preencher 30 vagas nas mais diversas áreas de atuação no Hospital Lotty Iris, incluindo PCD (pessoas com deficiência). O hospital mantém convênio institucional para o atendimento à população.

A ação foi executada pelo Sine-RR (Sistema Nacional de Emprego), que funciona na sede da Setrabes (Secretaria Estadual do Trabalho e Bem-Estar Social), e vem desenvolvendo um trabalho de estreitamento com a instituição de saúde para colocar profissionais qualificados no mercado e, assim, contribuir para a melhoria do atendimento, democratização do acesso às vagas, diminuição dos níveis de desemprego e melhoria da economia do Estado.

A chefe de Intermediação de Mão de Obra do Sine-RR, Angélica Duarte, destacou que a entidade tem buscado fazer um trabalho diferenciado e que, como parte dessa transformação, houve um aumento do quantitativo de vagas disponíveis, assim como a mudança de perfil das vagas disponibilizadas, como foi no caso do Hospital Lotty Iris.

A coordenadora de Recursos Humanos da rede Lotty Iris, Thais Oliveira, avaliou de forma positiva o trabalho com o Sine-RR, que a partir da formalização da parceria passou a contar com a apresentação de candidatos mais qualificados e de forma isenta para o preenchimento das vagas.

“Antes de fecharmos a parceria com o Sine-RR, nós tínhamos mais limitações e falta de opções profissionais para o preenchimento das vagas que iam surgindo em todos os âmbitos do hospital. Agora, além de termos isenção e impessoalidade para escolher o candidato que melhor se encaixe, o que muito facilitou a dinâmica, nós ampliamos as possibilidades para contratação, uma vez que a rotatividade e abertura de vagas têm sido duas constantes, já que o hospital tem crescido e esse crescimento carece de acompanhamento de excelência para o atendimento à população”, explicou.

A coordenadora chamou a atenção ainda para vagas que estão em aberto no Lotty Iris, mas que o preenchimento se dará através do Sine-RR. “Agora mesmo estamos com dificuldades para fechar algumas vagas que estão em aberto há mais de uma semana. Precisamos de pessoas qualificadas e que estejam inscritas no Sine-RR”, destacou.

Thais Oliveira explicou ainda que, a partir do surgimento de vagas, o primeiro passo é comunicar ao Sine-RR para elencar todo o perfil para a vaga. Depois dessa etapa, de três a cinco candidatos são encaminhados para entrevista pessoal.

Corroborando com as palavras da coordenadora do RH do hospital, Angélica Duarte frisou que desde o início do ano têm aparecido vagas na rede hospitalar e que o órgão poderia ter encaminhado mais candidatos para entrevista, fato que não se concretizou pela falta de atualização cadastral, pois boa parte dos inscritos no Sine-RR, não atendeu ao chamamento para recadastrar as informações pessoais.

"Poderíamos ter enviado mais pessoas para entrevistas, mas temos encontrado algumas dificuldades para contatar os candidatos que preenchem os requisitos elencados pela empresa, uma vez que a atualização cadastral não foi totalmente concluída em nossa campanha", explicou.

Duarte aproveitou para reiterar o convite para que os candidatos que tenham ficha no Sine-RR compareçam ao órgão para atualizar as informações pessoais.

“Precisamos que aquelas pessoas que ainda buscam vagas e que têm cadastro no Sine-RR nos procurem e atualizem suas informações pessoais, como endereço, telefone, e-mail, se já estão ou não colocados no mercado de trabalho, dentre outras informações primordiais para facilitarmos o acesso ao mercado de trabalho”, solicitou.

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Durante toda esta semana a Delegacia Geral cumpre uma agenda especial para comemorar os 15 anos de institucionalização da PCRR (Polícia Civil de Roraima), marcada pela posse da primeira turma de policiais civis do quadro efetivo do Estado. Culto ecumênico, doação de sangue, ações de saúde e de esporte (como a corrida de rua), também fazem parte da agenda de atividades.

A programação iniciou nesta segunda-feira, 15, e encerra no domingo, dia 21. Até sexta, dia 19, ocorrerá uma campanha social para incentivar os policiais a doarem sangue no Hemocentro.

Hoje, terça-feira, dia 16, a partir das 19h, será realizado um culto ecumênico no Templo Central da Igreja Evangélica Assembleia de Deus, localizada na Avenida Benjamin Constant, 2042, Centro.

Na sexta-feira, dia 19, estão previstas três ações. A primeira será uma ação de saúde, voltada aos policiais, com avaliação de bioimpedância e degustação de alimentos, oferecidos pelo SESI através do Cozinha Brasil, das 15 às 16h30. Em seguida teremos das 15 à18 horas um treinamento de Muay Thai na APICS (Academia Integrada Coronel Santiago), voltado somente para as mulheres policiais com sorteio de camisetas.

Também no dia 19, terá início a uma exposição de artefatos da Polícia Civil e ações táticas do GRT (Grupo de Resposta Tática), que vai acontecer em um espaço do Garden Shopping. A exposição se encerra no sábado, dia 20.

Para fechar a programação, no domingo, dia 21, será realizada a 2ª Corrida de Rua, com a participação de 300 pessoas, com concentração às 17h e largada as 17h30, em frente à Cidade da Polícia Civil. Tanto antes, quanto após a corrida, serão realizadas atividades recreativas e de confraternização no local.

Para o delegado Geral, Herbert de Amorim Cardoso, nestes 15 anos a Polícia Civil teve muitos ganhos, como também enfrentou e enfrenta muitas dificuldades, dado à crise financeira e econômica que se abateu no Brasil, com grandes reflexos em Roraima. Entretanto, destacou, a Instituição vem contribuindo e colaborando com a sociedade para coibir a impunidade com a elucidação de crimes e prisão de inúmeros foragidos.

“Reconhecemos que estamos passando por sérias dificuldades em vários aspectos, sendo os principais deles a questão estrutural, uma vez que em administrações anteriores algumas ações deixaram de ser feitas no Executivo e que nos trouxe grandes problemas. Estamos tentando, juntamente com o governador Antônio Denarium solucionar, mas são situações que não se resolvem da noite para o dia. Portanto, estamos envidando esforços para realizar projetos e assegurar recursos para melhorar a estrutura da Polícia Civil”, destacou o delegado geral.

Cardoso disse que a Polícia Civil é formada por excelentes profissionais e enalteceu o esforço concentrado de toda a equipe para prestar um excelente serviço à sociedade.

“Sabemos que as pessoas são falhas, mas temos uma equipe de profissionais competentes, bem preparados, que se doam dia e noite para atender a sociedade. Claro que queremos melhorar a estrutura da Polícia Civil não somente para atender ao cidadão, mas principalmente para atender aos nossos policiais, vez que estes passam grande parte do dia e da noite trabalhando e merecem condições justas de trabalho”, disse.

PRIORIDADE – Para Cardoso, a prioridade da Polícia Civil é trabalhar para que ocorra a conclusão da construção do 1º DP, no Centro e do 2º DP, no bairro Buritis, bem como da Delegacia de Caracaraí. Também, de articulação junto ao Governo do Estado para se realize o concurso público, tendo em vista que há uma grande defasagem de efetivo.

INGRESSO – A primeira turma de policiais civis do quadro efetivo do Estado, ao todo 1.200 profissionais da Segurança Pública, foram formados no antigo ISSeC - Instituto Superior de Segurança e Cidadania, hoje API - Academia de Polícia Integrada e tomaram posse no dia 19 de julho de 2004.

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Para reverter a estagnação do Ensino Médio no País e como forma de incentivar o protagonismo juvenil, o Programa Novo Ensino Médio vem sendo implementado nas escolas de Ensino Médio de todo o Brasil.

Na tarde desta segunda-feira, 15, os gestores escolares de Roraima participaram de um encontro sobre o Programa. O evento foi no auditório da Seed (Secretaria de Educação e Desporto).

Em Roraima, 145 escolas ofertam o Ensino Médio e o Programa será implementado inicialmente em 21 instituições de ensino, sendo 09 da capital, 07 do interior e 05 indígenas.

O Programa traz três principais mudanças nesta etapa de ensino, sendo a primeira delas a ampliação da carga horária anual que sairá das 880 horas para 1.000 horas e ainda a expansão das EMTI (Escolas de Ensino Médio de Tempo Integral).

A segunda principal mudança vem com os itinerários formativos pelos quais os alunos poderão escolher caminhos de aprofundamento do que desejam realmente estudar. Esse aprofundamento poderá ser por meio de áreas do conhecimento ou por formações técnico-profissionais. Também será obrigatória a elaboração do Projeto de Vida, relacionado com seus talentos e vontades. Por meio do Projeto de Vida, o estudante poderá refletir sobre os seus desejos e objetivos, conhecer e valorizar a diversidade de saberes e vivências culturais, além de apropriar-se de conhecimentos e experiências e, a partir daí, poderá fazer escolhas alinhadas aos seus interesses.

O terceiro ponto principal está atrelado à BNCC (Base Nacional Comum Curricular), documento que define as aprendizagens essenciais para o jovem nesta etapa de ensino, por meio dos conhecimentos garantidos, ou seja, as disciplinas do currículo comum, como Língua Portuguesa, Matemática, Biologia, Física, entre outras, e por meio do desenvolvimento de competências importantes para a sua vida em sociedade.

“O Programa Novo Ensino Médio é realmente desafiador e vem para melhorar a qualidade de nossa Educação, porém, será preciso muito comprometimento dos gestores escolares, professores e demais profissionais envolvidos no processo”, destacou Leila Perussolo.

A previsão é que até o ano de 2022 todas as escolas de Ensino Médio tenham aderido ao Programa. Carleide Schramamm, chefe da DIEMP (Divisão de Ensino Médio e Profissional) do DEB (Departamento de Educação Básica) da Seed, explicou como ocorrerá o processo de implementação no Estado.

“Com esse programa, nós vamos levar aos nossos alunos aulas com metodologias ativas, mais dinâmicas e significativas e que terão um maior aproveitamento. Para isso, este ano trabalharemos a construção da matriz curricular e em 2020 as formações com os professores, para quem em 2021 o Programa esteja de fato implantado no Estado”, explicou Carleide Schramamm.

Conheça as escolas que serão inicialmente contempladas com o programa:

Localidade

Escolas

01

 

 

 

 

Boa Vista

Escola Estadual Vitória Mota Cruz

02

Escola Estadual Lobo D’Almada

03

Escola Estadual Major Alcides

04

Escola Estadual Mário David Andreazza

05

Escola Estadual Monteiro Lobato

06

Escola Estadual Maria dos Prazeres Mota

07

Escola Estadual Camilo Dias

08

Escola Estadual Carlo Casadio

09

Escola Estadual Hildebrando Ferro Bitencourt

10

Bonfim

Escola Estadual Escola São Francisco

11

Cantá

Escola Estadual Genira Brito

12

Escola Estadual Indígena Ednilson Lima Cavalcante

13

Caracaraí

Escola Estadual Presidente Castelo Branco

14

Caroebe

Escola Estadual Clóvis Nova da Costa

15

Iracema

Escola Estadual Manoel Agostinho de Almeida

16

Mucajaí

Escola Estadual Venceslau Catossi

17

Pacaraima

Escola Estadual Indígena José Marcolino

18

Escola Estadual Indígena Tuxaua Lobato

19

Rorainópolis

Escola Estadual Tenente João de Azevedo Cruz

20

Uiramutã

Escola Estadual Indígena São Sebastião do Cailã

21

Amajari

Escola Estadual Indígena Santa Luzia

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Como forma de reconhecimento pelos relevantes serviços prestado ao Estado, o Governo de Roraima concedeu nesta sexta-feira, dia 12, a Medalha Ordem do Mérito Forte São Joaquim, ao grau de Oficial, para o comandante da Força Nacional no Estado, capitão Souza Neto. Após cumprir sua missão em Roraima, ele seguirá para Ponta Porã (MS).

A cerimônia de entrega da comenda ocorreu na sala de reuniões do Palácio Senador Hélio Campos. A Medalha Forte São Joaquim é a maior comenda do Estado, concedida a autoridades e personalidades que de alguma forma contribuíram para o desenvolvimento de Roraima.

“Estamos concedendo a Medalha Ordem do Mérito Forte São Joaquim ao capitão Souza Neto, pelos relevantes serviços prestados a toda a sociedade roraimense, onde está sendo substituído por um novo capitão. A Força Nacional é nossa parceira e sempre em ação conjunta com a Polícia Militar de Roraima e a Polícia Civil tem mostrado um excelente desempenho”, destacou Antonio Denarium.

Após seis meses atuando na Segurança Pública do Estado de Roraima, o capitão Souza Neto passa o comando da Força Nacional em Boa Vista para o capitão Artur Silva, que dará continuidade ao trabalho que vinha sendo desempenhado pela tropa.

“É uma honra, uma satisfação estar sendo reconhecido. Tenho certeza que minha passagem pelo Estado foi um grande aprendizado”, disse Souza Neto.

Com a missão de substituir Souza Neto, o capitão Artur Silva disse que a prioridade será manter os trabalhos até aqui desenvolvidos. “O objetivo inicial é manter o que o capitão vinha fazendo, cumprir as determinações e apoiar as instituições para dar mais tranqüilidade à população”, declarou.

Participaram da solenidade o secretário-chefe da Casa Militar, coronel Elson Paiva; o comandante da PMRR, coronel Elias Santana; o subcomandante da PMRR, Eliabe Campos; o subcomandante-geral do Corpo de Bombeiros, coronel Anderson Carvalho; o secretário de Administração, Pedro Cerino; e a chefe do Cerimonial do Governo, Bruna Sacke.

HISTÓRICO - O capitão QOPM Joaquim Vieira de Souza Neto é natural de Cocais (PI), graduado como Bacharel em Direito pela Universidade em São Paulo, e pós-graduado em Ciências Jurídicas pela Universidade Cruzeiro do Sul. Ingressou nas fileiras da corporação da Polícia Militar do Maranhão em 2010, como cadete, o 1º ano no CFO (Curso de Formação de Oficiais).

Em 2014 foi declarado aspirante a Oficial PM, sendo designado para servir ao 8º Batalhão da PM, Jerônimo de Albuquerque, sediado na capital de São Luiz (MA). Em 2015 foi transferido para 10º BPM (Batalhão de Polícia Militar) da cidade de Timor (MA), assumindo o comando do Policiamento Especializado.

Em meados de 2015, concluiu com êxito o curso de INC (Instrução e Nivelamento de Conhecimento) da FN (Força Nacional de Segurança Pública).

Em 2016, foi convocado pela primeira vez para participar da segurança pública nas Olimpíadas do Rio de Janeiro. Em 2017, de volta ao Estado de origem, realizou o curso de Técnicas e Táticas Urbanas.

Em 2018, foi novamente convocado a operar na FN, concluindo com êxito a 4º readaptação da base em Brasília (DF), tendo sido designado ao termino do curso a atuar em Manaus (AM), onde atuou como subcomandante da operação no sistema prisional do Estado.

Em 2019, foi designado para assumir o comando da Operação Boa Vista, na operação dos órgãos de segurança pública do Estado de Roraima.

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O presidente da Caer (Companhia de Águas e Esgotos de Roraima), James Serrador, visitou nesta quinta-feira, 11, as obras de extensão de rede da vila Campos Novos, no município de Iracema. Acompanhado do gerente do Sistema de Interior, Nelyerton Andrade, Serrador conferiu o andamento das obras de ampliação do sistema de abastecimento.

O presidente visitou o campo de obras e, junto aos colaboradores, conheceu a região onde as novas redes serão construídas. As obras irão aumentar em mais 1km a rede de distribuição, beneficiando quase 500 novos usuários.

“Estamos aumentando 1.000 metros de extensão de rede que vai beneficiar centenas de famílias e vamos também, em breve, instalar filtros russos para melhorar ainda mais o processo de tratamento da água”, garantiu Serrador, acrescentando que a previsão é que interligação na rede esteja concluída até o final do próximo mês.

Na próxima semana, os novos usuários da vila Campos Novos serão cadastrados no sistema da Caer. “A empresa vem trabalhando para dotar os municípios de um completo sistema de abastecimento, garantindo mais qualidade de vida dos moradores, além do desenvolvimento e avanço da região”, afirmou o presidente.

Incentivar os estudantes da rede pública estadual de ensino a realizarem pesquisas e trabalhos de cunho científico. Esta é a intenção da Seed (Secretaria de Educação e Desporto), por meio de um plano de ação desenvolvido pela DIFIC (Divisão do Fortalecimento do Currículo).

Dentro do plano de ação, organizado pela Coordenação de Iniciação Científica da DIFIC, estão previstas a formação de parcerias com instituições públicas e particulares e a realização de encontros e palestras para professores da rede estadual de ensino.

Nas palestras, técnicos da Seed apresentam a metodologia ativa STEM (Scicence, Technology, Engineering, and Mathematics), ou seja, uma metodologia diferenciada de trabalho envolvendo disciplinas de Ciências, Matemática, além de Tecnologia e Engenharia.

Nas palestras que são realizadas durante o encontro pedagógico das escolas, as técnicas também abordam sobre projetos, desde a elaboração, as etapas seguintes e também sobre como trabalhar os projetos e as pesquisas na sala de aula com os estudantes.

A ideia da ação é que a pesquisa científica se torne um processo contínuo no desenvolvimento do aluno. A iniciação científica será trabalhada com os estudantes do Ensino Fundamental e Ensino Médio.

“O nosso trabalho é voltado para a iniciação científica dos alunos das escolas públicas do nosso Estado. Nós vamos às escolas e, durante as capacitações com os professores, realizamos atividades relacionadas às etapas dos projetos científicos e também levamos orientações sobre a Feira de Ciências do Estado”, explicou Gisele de Oliveira, da Coordenação de Iniciação Científica.

Gisele explicou ainda que no primeiro semestre desde ano foram realizadas capacitações para professores de 31 escolas de Boa Vista e que no segundo semestre o trabalho vai continuar na capital e também no interior.

“Inicialmente, a capacitação ocorrerá em uma escola por município, selecionada pela maior quantidade de professores e estudantes. Convidaremos todos os professores das demais escolas daquele município para no dia participar da capacitação na escola definida, como forma de levar o conhecimento para o maior número de profissionais”, explicou Gisele.

FEIRA DE CIÊNCIAS - Nas escolas, a capacitação realizada pela Coordenação de Iniciação Científica também está sendo direcionada para a Feira de Ciências do Estado, prevista para ocorrer na segunda quinzena do mês de novembro. Este ano, a feira terá como tema “Bioeconomia: Diversidade e Riqueza para o Desenvolvimento Sustentável”.

“Nós falamos sobre bioeconomia, sobre sustentabilidade, potencialidades de Roraima e sobre as possibilidades de contribuição para o desenvolvimento do nosso Estado, enfatizando que os projetos e as ideias devem partir do estudante e o professor deve ser o orientador da pesquisa”, destacou Gisele.

Os trabalhos da Coordenação de Iniciação Científica também são realizados pelos professores Dayane Rodrigues e Diego Araújo, da DIFIC do DEB (Departamento de Educação Básica) da Seed.

Para o desenvolvimento das ações, a Coordenação de Iniciação Científica já conta com a parceria do Centro da Visão (Dr. Amarildo Rodrigues), Sukatinha e Dra. Janice de Oliveira.

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Ainda como parte das celebrações das festas juninas, algumas escolas estaduais promovem nesta sexta-feira, 12, e sábado, 13, arraial e festas típicas caipiras, como forma de integração social com a comunidade escolar.

Neste sábado, 13, a Escola Estadual Euclides da Cunha, no centro da Capital Boa Vista, promoverá o “Arraiá do Cunha” a partir das 19h. Na programação, apresentações de quadrilhas e outras danças típicas, além de barracas com guloseimas diversas.

Também no sábado, 13, outra unidade de ensino que estará em festa é a Escola Estadual Penha Brasil, localizada no bairro Aparecida, com o já tradicional “Arraiá do Generá” a partir das 19h, em sua quadra poliesportiva. Comidas e danças típicas da época farão parte da festa.

“Teremos apresentação da quadrilha Sinhá Benta, da quadrilha da Escola Estadual Carlo Casadio, de dois grupos de dança e também um bingo com vários brindes”, destacou Raimundo Francisco, gestor da escola.

No bairro São Vicente, ocorrerá o “Arraiá do Vicentão” na Escola Estadual São Vicente de Paula. O evento será das 15h às 20h30.

EM PACARAIMA

No município de Pacaraima, o Colégio Estadual Militarizado Cícero Vieira Neto promove hoje, 12, e amanhã, 13, o I Festival De Inverno Caipira. Na programação, apresentações culturais e tradicionais, como quadrilha, dança do boi, dança caribenha, carimbó, grupo de dança de Santa Helena (Venezuela), entre outras. Haverá ainda a escolha do rei e rainha do festival, comidas típicas, rifa, leilão, bingo e banda de forró para encerrar a noite.

“Estamos preparando tudo com muito carinho. Serão dois dias de festa e contamos com a participação da comunidade para prestigiar os nossos alunos”, afirmou Maria de Jesus, gestora pedagógica da instituição.

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